Définir le BIM Manager
Le BIM Manager est le garant de la stratégie BIM d'un projet ou d'une agence. Il définit les méthodes, les standards et les process qui permettent à tous les acteurs de travailler sur une maquette cohérente. Il ne modélise pas au quotidien : il organise la manière dont on modélise et dont on collabore.
Les responsabilités principales
Ses missions couvrent la définition de la charte BIM, la mise en place des conventions et des standards, l'organisation des échanges de maquettes et le contrôle qualité. Il veille à l'interopérabilité et à la bonne circulation de l'information entre architecte, bureaux d'études et entreprises.
Définir la charte et les conventions BIM du projet
Organiser les échanges et la coordination des maquettes
Contrôler la qualité et la conformité des modèles
Garantir l'interopérabilité et les exports IFC
BIM Manager, coordinateur, modeleur : ne pas confondre
Le modeleur produit la maquette. Le coordinateur BIM vérifie la synthèse entre les modèles des différents intervenants. Le BIM Manager, lui, définit la stratégie et les règles du jeu. Ces trois rôles se complètent et ne se substituent pas. Les confondre conduit à mal staffer un projet BIM.
Quand intégrer un BIM Manager
Tous les projets ne justifient pas un BIM Manager dédié à temps plein. Sur les projets complexes, multi intervenants ou à fortes exigences BIM, la fonction devient indispensable. Sur des projets plus simples, la compétence peut être portée par un profil polyvalent ou mobilisée ponctuellement en renfort.
Vérifier les compétences d'un BIM Manager
La fonction exige à la fois une maîtrise technique et une capacité d'organisation. Vérifiez l'expérience concrète sur des projets comparables et le niveau réel sur les outils et les process BIM, pas seulement un intitulé sur un CV.
En resume
Le BIM Manager définit et pilote la stratégie BIM, là où le coordinateur synthétise et le modeleur produit. Bien distinguer ces rôles est essentiel pour staffer un projet BIM. Sharit certifie les compétences BIM réelles des profils pour recruter ou mobiliser le bon niveau au bon moment.